中共大同市委老干部局

　
　　 市委老干部局是市委负责老干部工作的职能部门，归口市委组织部管理。主要职责与任务：（1）贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于离退休干部工作的方针、政策和有关规定，制定实施办法和细则；开展调查研究，为市委、市政府和有关部门制定离退休干部工作的政策规定提供情况和依据。（2）协调有关部门落实离退休干部政治待遇和生活待遇，负责对离退休干部工作的检查、督促、指导。（3）负责离退休干部党组织建设，做好离退休干部的思想政治工作，组织引导离退休干部在“和谐社会”建设中发挥作用。（4）负责组织指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健工作。（5）指导全市老干部部门的自身建设。（6）完成上级交办的其他工作。

    市委老干部局机关内设8个科室，即办公室、市直科、地方科、政治待遇科、生活待遇科、宣调科、党委办公室、老干部教育工作办公室。现有苹果园干休所、铁牛里干休所、市老干部活动中心和市老年大学办公室4个下属单位。苹果园干休所、铁牛里干休所主要职责任务是服务管理地市四套班子退下来的离退休老领导；市老干部活动中心承担着全市老干部大型活动和市直老干部日常活动的组织服务工作；市老年大学办公室承担着全市老年大学的协调指导和市老年大学的具体业务工作。

    近年来，在市委、市政府的正确领导下，市委老干部局紧紧围绕中心，服务大局，以全心全意为老干部服务为宗旨，认真落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为全市改革、发展、稳定及构建和谐大同做出了积极贡献。

    ——离休干部生活待遇全面落实。离休干部离休费全部纳入财政负担或参加社保统筹，离休费做到了足额纳入财政预算、按时足额发放；医疗保障水平明显提高，市直离休干部医药费统筹金达到年人均12000元，其中门诊费达到人均3000元；县区离休干部医药费统筹金都已达到5000元以上。离休干部各项补贴得到及时发放，全市离休干部全部执行了公务员规范后的补贴。

    ——离退休干部政治待遇进一步完善。组织外出参观考察、为老干部通报情况、重大节日走访慰问等落实离休干部政治待遇的各项制度得到落实；在全省率先开展了老干部党支部“争创先进”活动。全市离退休干部单独党总支、党支部达到269个。80%的离退休干部党员参加单独党支部；68%的单独党支部有固定经费；80%的单独党支部有固定活动场地。

    ——离退休干部文体活动丰富多彩。全市老干部阵地建设成效显著。全市老干部活动中心（室）达到106个，总面积达到25295平方米，其中23个被省委组织部、省委老干部局命名为先进、达标活动中心（室）；市和11个县区都设立了老年大学，在校学员达到4500余人，大同县、城区老年大学被评为全省示范校。每年组织40场老干部文体示范活动，丰富了离退休干部的文体活动，带动了全市老年人文体活动的开展。

    ——离退休干部为和谐大同建设作出了积极贡献。市委老干部局对全市离退休干部的特长、爱好、身体状况进行了摸底调查，建立了离退休干部人才库。各级老干部部门积极宣传和大力表彰发挥作用的先进典型，为离退休干部发挥作用创造良好的社会氛围。离退休干部在关心教育下一代、基层党建、新农村建设等领域奉献着自己的余热，涌现出离退休干部发挥作用全国先进个人——王善、张学文等一大批先进典型。全市有20000余名离退休干部在各个领域发挥作用，为构建和谐大同做出了积极贡献。

    2002年以来，市委老干部局先后50余次受到中央、省、市各级各部门的表彰。连续四年被评为全市模范单位，连续四次八年被评为“文明单位”或“文明和谐单位标兵”，受到市委、市政府表彰；两次被评为全省老干部工作先进集体，受到省委、省政府表彰；2008年被市政府表彰为“老龄工作先进单位”，2009年被省委办公厅、省政府办公厅表彰为全省老干部工作“工作创新单位”，尤其是2006年获得了老干部工作最高荣誉——“全国老干部工作先进集体”，受到中组部和国家人事部的表彰，彰显了我市老干部工作的成就。 

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